陜西匯思達管理咨詢公司

匯思達簡介

匯思達團隊10年磨一劍，與500家標桿企業(yè)建立了淘學基地，結合全球25種人力資源實踐，聚焦績效與人才管理，通過培訓+咨詢+軟件三位一體的組織能力，幫助企業(yè)構建既寬松又不失規(guī)則的管理環(huán)境，建設關鍵職能領域能力，獲得制勝思維并轉變?yōu)楦纳平?jīng)營的行動。

匯思達以獨特的管理+IT業(yè)務模式，為快速成長型企業(yè)、醫(yī)院、政府提供高價值的績效與人才管理解決方案，我們和客戶保持著長期的合作關系，服務尤其重視可行性，項目成果遍及全國，并被應用到各種機制。

這源于我們深知企業(yè)需要的是雇用一些深諳企業(yè)力量的高手來排憂解難，我們深知戰(zhàn)略落實的首要條件是高管共識；因此我們挑起了匯聚天下資源，引領管理實踐之大任，步：我們與合作共建淘學商圈和淘學基地，帶領快速成長型企業(yè)客戶在組織變革，業(yè)務模式，領導力提升，客戶策略，創(chuàng)新機制，績效和人才管理上系統(tǒng)思考，達成共識，這就是我們的淘學業(yè)務；第二步：開展一系列的高層共識共識，績效落地工程，人心工程，標桿研討會，發(fā)揮團隊智慧，這是我們的輕咨詢模式；第三步，為提高速度和靈和性，讓各級人員都共享全球的25種人力資源工具，即DISOSO績效與人才管理軟件幫助客戶將戰(zhàn)略落實到人力資源行動。

這是我們賴以生存的模式，也發(fā)展為的優(yōu)勢，我們對客戶方的成功，自己的業(yè)績和專業(yè)水準都寄予厚望。即使我們的愿望和品牌會隨著我們自身和市場的發(fā)展而有所調整。我們以事實說話的價值觀將一直成為推動我們前進的力量。

這是一個開始！

DISOSO平臺

DISOSO平臺通過整合各個行業(yè)的企業(yè)的管理方法，幫助廣大客戶輕松的實現(xiàn)：

所有部門、所有員工為一個統(tǒng)一的目標努力;

2.大規(guī)模的企業(yè)也可以靈活地改變其戰(zhàn)略，并在各個下屬單位得到快速的執(zhí)行;

3.識別出成績優(yōu)異者，獎勵和進一步激勵這些人才，盡量留住這些人才;

4.培養(yǎng)員工，發(fā)掘出他們的潛力;

5.確保整個組織中有足夠的接班人儲備力量;

6.招聘適當?shù)娜瞬艁硖钛a空缺。

DISOSO接班人管理解決方案可以幫助你：

了解您的人才：收集有關員工的寶貴信息，您可以利用這些信息來了解他們的背景、經(jīng)歷、專業(yè)知識、績效狀況及職業(yè)抱負;

發(fā)現(xiàn)人才缺口：輕松地發(fā)現(xiàn)您的企業(yè)結構中現(xiàn)有及潛在的人才缺口，評估人才損失對業(yè)務可能造成的影響，了解企業(yè)中的后備人才;

3、拓展提名庫：利用強大的提名功能和公司內部人才搜索引擎來拓展您的人才搜索范圍;

4、提拔合適的人才：迅速確定并填補領導層空缺的合適候選人，客觀地使用基于能力的搜索功能，對候選人進行詳細對比。 DISOSO目標管理解決方案能夠在統(tǒng)一員工工作的同時，對整個企業(yè)進行橫向和縱向的統(tǒng)一，實現(xiàn)績效化。此方案可帶來的五大提高。

1.一致性：通過提供有關整個企業(yè)的情況，使您清楚地了解戰(zhàn)略目標和戰(zhàn)術目標;

2.責任感：通過根據(jù)企業(yè)的隱私要求向其它員工分配清晰可見、且可衡量的關聯(lián)目標;

3.業(yè)績：支持經(jīng)理和員工持續(xù)目標進度，確保達到既定的業(yè)績;

4.靈活性：通過為經(jīng)理提供實時信息和衡量標準，使他們能夠在員工的工作偏離企業(yè)目標前隨時隨時使員工的工作重新與企業(yè)目標保持一致;

5.參與度：通過使員工清楚地了解他們的日常工作關系到企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。 DISOSO平臺將績效和人才管理自動化的9大關鍵益處：

1、更容易地實施績效和人才管理做法;

2、提高目標的可見性，推進共同責任;

3、通過收集到的數(shù)據(jù)更為有效的獲得有說服力的見解;

4、確保遵守規(guī)定;

5、消除文書處理的麻煩;

6、提高反饋質量，加強管理技能;

7、節(jié)約時間;

8、收集更加誠懇、客觀和公開的反饋;

9、提高您的收益。

匯思達公司分布全國各地，各地區(qū)都有我們分公司。如有需要請聯(lián)系我！

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