山西總部外省員工參保，太原企業(yè)社保屬地管理，太原人事外包
服務關鍵詞：駿伯人力集團，作為中國人才交流協(xié)會常務理事會員單位，23年行業(yè)深耕，全國30省直營、覆蓋廣東21地市。自主研發(fā)ERP數(shù)字化平臺，提供“全國屬地化用工”一站式服務，包含社保公積金代繳、待遇申領、薪酬代發(fā)及勞務派遣、業(yè)務外包等，助力企業(yè)降本增效、規(guī)范用工無憂。
山西靈活就業(yè)人員可預繳養(yǎng)老保險費
近日，從山西省人社廳獲悉，自2026年3月起，靈活就業(yè)人員可自愿預繳養(yǎng)老保險費。山西省已取消靈活就業(yè)人員參加職工養(yǎng)老保險的戶籍限制，靈活就業(yè)人員可在戶籍地或就業(yè)地就近參保，自主選擇按月、按季或按年等方式繳費。截至目前，全省參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的靈活就業(yè)人員達160多萬人，新就業(yè)形態(tài)勞動者約150萬人。
山西此次預繳政策聚焦靈活就業(yè)人員繳費痛點，明確了預繳適用范圍、繳費基數(shù)設定、后續(xù)銜接處理等關鍵內容。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員均可預繳。在社保繳費基數(shù)正式公布前，繳費基數(shù)上限沿用上年度標準，下限暫按上年度繳費基數(shù)下限的110%確定，靈活就業(yè)人員可在該區(qū)間內自主預繳費，也可選擇待正式繳費基數(shù)發(fā)布后，按正式繳費基數(shù)的60%至300%之間繳納當年養(yǎng)老保險費，充分保障參保人員的自主選擇權。
針對預繳基數(shù)與正式繳費基數(shù)的銜接問題，山西有關部門制定了清晰的處理規(guī)則。正式基數(shù)公布后，如預繳金額低于繳費檔次對應繳費金額，參保人員需在征繳部門確定的當年繳費截止日前完成補差，未按時補差的，預繳金額可申請辦理退費；如預繳金額高于繳費檔次對應繳費金額且不超過繳費檔次對應繳費金額，無須補差且不予退費，據(jù)實計算繳費指數(shù)。同時，對預繳后達到法定退休條件的靈活就業(yè)人員，可按規(guī)定申領臨時退休待遇，確保參保人員及時享受退休待遇，待基本養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)等參數(shù)正式發(fā)布后，對正式待遇與此前發(fā)放的臨時待遇進行差額結算，多退少補。
為提升參保繳費便利度，山西省規(guī)定，靈活就業(yè)人員可通過民生山西App等線上平臺完成參保等業(yè)務，并在完成參保后通過稅務部門提供的微信、支付寶、云閃付、協(xié)作銀行手機App等渠道繳費，也可通過社保經辦機構現(xiàn)場辦理或委托公共服務機構免費代辦。
關于駿伯：
駿伯人力集團，2003年成立，23年砥礪前行，構建全國30省直營網點，是政府核準的第3家專業(yè)勞務派遣機構。依托全國通平臺與ERP信息化系統(tǒng)，輕松實現(xiàn)企業(yè)全國用工及社保、公積金、工資線上管理。作為行業(yè)領軍者，深度參與國家立法研討，為企業(yè)提供前瞻政策指引。科學收費、成熟模式，成為，助力企業(yè)防范用工風險，穩(wěn)健邁向成功。