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南京工傷保險浮動費率已調整
根據《省人力資源社會保障廳 省財政廳 省稅務局關于印發江蘇省工傷保險費率管理辦法(修訂版)的通知》(蘇人社規〔2023〕2號)、《省人力資源社會保障廳關于開展全省用人單位工傷保險費率浮動調整有關工作的通知》(蘇人社函〔2024〕450號)文件精神，自2025年1月1日起，我省開展工傷保險浮動費率調整工作。
什么是費率浮動調整？
本省行政區域內的行業按照國家有關規定劃分工傷風險類別，從低到高依次為一至八類，其對應的工傷保險行業基準費率標準分別為0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。在基準費率之上工傷保險費率實行浮動調整。
浮動費率每兩年調整一次。根據用人單位指標計算周期內的工傷保險支繳率、工傷發生率等因素，確定用人單位下一周期的浮動費率。
指標計算周期
本次用人單位工傷保險支繳率、工傷發生率等指標計算周期為2022年10月1日至2024年9月30日。
費率執行周期
調整后的浮動費率執行周期為24個月，本次執行開始時間為2025年1月1日。
哪些單位的費率可以下浮？
用人單位上一浮動周期內工傷保險支繳率和工傷發生率均為零的，費率下浮至本行業基準費率的80%；
用人單位連續兩個浮動周期內工傷發生率和工傷保險支繳率均為零的，費率下浮至本行業基準費率的50%。
哪些單位的費率將上浮？
用人單位上一浮動周期內支繳率大于50%小于等于或者工傷發生率大于1%小于等于3%的，費率上浮至本行業基準費率的120%；
用人單位上一浮動周期內支繳率大于的，或者工傷發生率大于3%的，費率上浮至本行業基準費率的150%。
哪些單位的費率不浮動？
用人單位指標計算周期內工傷保險支繳率、工傷發生率不屬于上浮或下浮情形的，按照其所屬行業基準費率確定工傷保險費。
用人單位首次參保且繳費不滿2年的，不實施浮動。用人單位非首次參保且繳費不滿2年的，按實際繳費月份計算支繳率、工傷發生率。
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