正高職高級工程師評審實行結構比例控制和總量控制。各單位推薦正高職高級工程師的比例，不得突破本單位高級工程師總數的10%。推薦工作要注重實績、水平和能力，寧缺勿濫，不得降低條件，不得遷就照顧和論資排輩。
單位推薦。國有單位，首先要將申報人員的相關申報材料、證件等向本單位全體職工公示，征求單位內各方面意見，然后在確定上報人員。省屬企事業單位經主管部門審核匯總，市屬企事業單位經市人事職改部門審核匯總后，統一報省職改辦。非公有制企事業單位，按屬地原則經所在設區市人事職改部門審核匯總，然后統一報省職改辦。中央駐地方有關單位，由單位直接報省職改辦。
工作經歷 任高級工程師期間，具備下列條件之一： A、具有主持大中型工程技術項目或重點科技項目全過程的經歷，并該工程或項目得到社會承認或取得重大經濟效益。 B、具有將國內外先進技術或新理論應用于科研和生產實際工作、開拓新的應用研究領域或解決生產實踐中重大技術問題的經歷，并被證明是正確的。 C、具有組織編制本學科或本行業具有國內外先進水平的技術發展規劃的經歷；或具有撰寫大型工程、重大科研課題立項論證報告的經歷。 D、具有多年主持技術工作、指導高級工程師或研究生開展科研和技術工作的經歷。
正高級工程師的資格獲取非常困難。一般來說需要具備以下兩個條件： 1、獲得高級工程師資格5年以上。 2、工作中有突出表現，獲得省級或者相關獎項。 滿足條件后的高級工程師可申報研究員級高級工程師或者教授級高級工程師。
