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      2025-07-01 17:00   1981次瀏覽
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      勞動糾紛資訊:入職時承諾放棄社保,單位要賠工傷保險待遇嗎?

      我在一家工廠擔任司機,屬于運輸工作。因私人原因,入職簽訂勞動合同時,我主動向公司出具了一份《自愿放棄繳納“五險一金”承諾書》。

      沒想到......

      上個月,我在行車途中發(fā)生意外受傷了,認定我無責任。但是,因為我入職時簽署的承諾書,公司沒為我辦理社會保險,公司表示不承擔工傷保險責任。

      解答:公司本次事故中應承擔的工傷保險責任。

      根據《工傷保險條例》第二條規(guī)定為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。職工均有依照《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇的權利。工傷保險是為了保障職工在工作中受到事故傷害時,依法從國的家和社會獲得物質幫助的權利,也是法律明確規(guī)定的用人單位和職工的義務,并不能由用人單位和職工自由協商決定。

      根據《中華人民共和國民法的典》遞一百五十三條規(guī)定,違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的民事法律行為無效。

      所以《自愿放棄繳納“五險一金”承諾書》是無效的。

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