申報人在職稱評審中，以下因素可能會影響其通過率：
專業背景：申報人的專業背景和所學專業與所申報的職稱相符程度越高，通過率越高。因此，申報人應該根據自己的專業背景和職業規劃，選擇與自己專業相符的職稱進行申報。
工作經歷：申報人的工作經歷和擔任的職務與所申報的職稱相符程度越高，通過率越高。因此，申報人應該根據自己的工作經歷和職業規劃，選擇與自己工作經歷相符的職稱進行申報。
業績表現：申報人在工作期間的業績表現是評審的重要依據之一。如果申報人在工作期間取得了突出的業績，如獲得了、省級或其他級別的獎項，或者在重要學術期刊上發表了論文等，這些都會提高申報人的通過率。
學術成果：申報人的學術成果也是評審的重要依據之一。如果申報人在學術領域有重要的研究成果，如發表了高質量的論文、獲得了專利等，這些都會提高申報人的通過率。
年齡因素：在同等條件下，年輕的申報人通過率相對較低，而年長的申報人通過率相對較高。因為年長的申報人通常具有更為豐富的工作經驗和學術成果。
材料準備：申報人需要提交的材料包括個人簡歷、學術成果、專業技能等，需要花費一定的時間和精力進行準備。如果申報人準備不充分，材料不齊全、不規范或者材料質量不高，都會影響其通過率。
因此，申報人應該提前了解相關的評審政策和要求，充分準備材料，提高評審通過率。同時，申報人還應該注重自身專業能力提升和職業發展，不斷提高自己的綜合素質和競爭力。