這兩年國家政策一直針對職稱進行改革，可以說一年一小動作,兩年一大動作,從zui開始職稱入庫，就是因為考慮到人才網查的問題，所以國家在全國范圍內開始逐步信息錄入，全國開始網查,后來緊接看就是人才反應職稱英語和計算機沒有太大用處，又開始逐步取消,后來又是考評結合等一系列政策都在實施變革，所以說如果這個東西真心沒有用了,國家不會為了他一而再再而三的修改政策和規定，直接取消職稱評審就好了啊，干嘛一而再再而三的改革呢？有意義嗎？
2、資質動態核查問題應該說前兩年是鬧的人心惶惶,在之前的幾年,職稱掛靠問題比較嚴重，很多時候企業根本就不會辦理職稱證,現在國家資質動態核查專門查這個，你說職稱證沒有用,那國家為了什么，不就是為了讓企業人才正規化嗎?讓企業不再依靠掛靠辦理資質，讓所有的企業人才都有應有的職稱。
3、職稱納入人才落戶范圍和居住證范圍，今年這個職稱落戶政策可以說很好的回答了中級工程師職稱有用嗎這個問題，今 天在全國范圍內所有的城市,只要是有相應的職稱落戶政策城市都出臺了利用職稱對人才落戶限制要求的放緩的政策，據我所知，目前所有一線城市基本都有相應的職稱落戶政策。
4、社保聯網所謂社保聯網就是嚴查職稱掛靠這個事,因為一旦社保聯網以后，職稱幾乎不能再被用來掛靠，所以說如果職稱真的沒有什么用，國家不會這么大動作。