勞動法規定企業在員工入職時就要為其購買社保（養老、醫療、工傷、生育、失業），但對于一些勞動密集型企業而言高額的社保費用無疑是增加了企業的用工成本，在2018年之前企業可以選擇性的為員工購買工傷保險來降低企業的用工風險，但隨著五險的規范越來越嚴格，按照江西當地政府和國家政策，在2018年后五險實現統征，企業就很難單獨繳納工傷保險，但在某些經濟相對欠發達的地區，根據當地經濟發展水平的情況而規定可以單獨繳納工傷保險。
江西大唐人力做為江西省服務行業的，在江西多個地區開展了單繳工傷險的業務，可以在為合作的企業節省用工成本的同時，合理的降低企業的用工風險。如果企業職工不參加工傷保險，一旦發生工傷事故，由企業承擔職工工傷所帶來的醫藥費、傷殘補助金、傷殘津貼等諸多費用，有的企業會感到難以為繼，甚至被迫停產。但企業與我公司合作為員工繳納工傷保險，在員工發生工傷的時間進行報備，后期由我公司專業的客服人員一對一進行工傷申報及工傷鑒定流程，這樣既可以維護企業的利益，又減少企業在處理員工工傷事務性工作中花費的精力。